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国企创新:如何利用“十五五规划”推动科技创新

发布时间:2024-12-18 17:42:47 原创:睿信咨询研究院
在“十五五规划”的背景下,国有企业作为国家经济发展的重要支柱,其科技创新的作用愈发凸显。本文将结合网络真实资料与数据,探讨如何利用“十五五规划”推动国有企业的科技创新。

一、指导思想与基本原则


“十五五规划”明确了以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,加快构建新发展格局,统筹发展和安全,以创新为动力。国有企业需遵循这一指导思想,以企业为主体,以场景为牵引,以标志性产品为抓手,加强前瞻谋划和政策引导,积极培育未来产业,加快形成新质生产力,为强国建设提供有力支撑。


二、推动未来产业创新发展


工业和信息化部等七部门提出了推动未来产业创新发展的实施意见,强调未来产业由前沿技术驱动,是具有显著战略性、引领性、颠覆性和不确定性的前瞻性新兴产业。国有企业应围绕制造业主战场加快发展未来产业,支撑推进新型工业化,这要求国企在科技创新上发挥引领作用,推动科技进步和产业升级。


三、多元研发投入体系


通用技术集团通过打造“以企业投入为主、多元资金参与、国家财政支持”的研发投入体系,真正让科研投入见效落地。这一模式为国有企业提供了一个可借鉴的案例,即通过多元化的资金来源,集聚力量推进原创性引领性科技攻关,化解研发投入和经营投资之间的短期矛盾。


四、产业科技创新发展形势研判


“十五五”时期,我国产业科技创新将面临新形势,新一轮科技革命和产业变革加速演进,前沿颠覆性技术层出不穷、迭代演进。国有企业需主动适应新趋势,培育新技术新产业,开辟新领域新赛道,增强发展新动能新活力。


五、加强技术创新与供给


“十五五”时期,国有企业需加强技术创新与供给,聚焦重点产业领域,针对产业链薄弱环节解决“卡脖子”问题,突破前沿性引领性技术。这要求国企在科技创新上不仅要注重技术的研发,还要关注技术的转化和应用,提升产业链供应链的韧性和竞争力。


六、创新科研“源端”激励机制


国网智研院创新科研“源端”激励机制,以激发基础研究活力和发现创新人才。该机制针对基础研究周期长、见效慢的问题,对能够在科技创新“源端”提出新思路、新技术、新方法的团队或个人给予现金激励。这种激励机制有助于提升科研文化软实力,促进科技创新。


七、科技创新与新质生产力


“十五五”规划中提到,高质量发展是首要任务,以科技创新为内核的新质生产力是高质量发展的首要抓手。国有企业应强化在基础研究阶段中的作用,并与民营企业协同进行,以市场需求为导向,进行可实际推广、替代传统应用和形成市场力量的新技术。


八、强化科技创新


国资国企“十五五”规划应聚焦加大研发投入,瞄准关键核心技术攻关,构建以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。国有企业需积极参与国家重大科技项目,培育一批具有全球影响力的创新型企业。


*“十五五规划”为国有企业的科技创新提供了明确的指导和方向。国有企业需在多元研发投入、未来产业创新、技术创新与供给、科研激励机制等方面积极作为,以实现科技创新的突破,推动高质量发展。通过这些措施,国有企业将在“十五五”期间实现科技创新,为国家经济社会发展作出更大贡献。

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