咨询框架
从战略层面上看，目前公司高层对未来发展已形成了战略共识，但具体业务层面的发展模式、发展目标有待明晰。
岗位层面：打通专业序列，作为职业生涯发展、薪酬结构设计的基础。
薪酬水平上，对年度现金总收入进行外部薪酬对标，中层收入相比行业中位水平仍有一定差距：
项目成果
400-990-1998
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从战略层面上看，目前公司高层对未来发展已形成了战略共识，但具体业务层面的发展模式、发展目标有待明晰。
岗位层面：打通专业序列，作为职业生涯发展、薪酬结构设计的基础。
薪酬水平上，对年度现金总收入进行外部薪酬对标，中层收入相比行业中位水平仍有一定差距：
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