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战略规划咨询 | 人力资源咨询

某教育产业集团战略规划与综合管理提升咨询项目

咨询框架在当下的环境中,学院面临着新的机遇与挑战;引入社会资本、企业联合办学是中职院校能够在机遇期迅速扩大规模的必要途径;专业建设方向;尤其是专业的建设必须符合京津冀一体化的产业调整方向;内部上看,学院仍有部分可优化的空间,全面提升教学水平和教学质量;“十三五”规划的任务;面对这样一个复杂的发展环境

咨询框架

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在当下的环境中,学院面临着新的机遇与挑战;

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引入社会资本、企业联合办学是中职院校能够在机遇期迅速扩大规模的必要途径;

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专业建设方向;

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尤其是专业的建设必须符合京津冀一体化的产业调整方向;

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内部上看,学院仍有部分可优化的空间,全面提升教学水平和教学质量;

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“十三五”规划的任务;

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面对这样一个复杂的发展环境,发展重心也应当从十一五、十二五期间的追求规模发展向十三五的追求能力提升转变;

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这就需要学院在“十三五”期间解决三大外部发展瓶颈,适应新的竞争环境、寻找新的竞争手段;

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以此形成“十三五”规划的主导思想;

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学院“十三五”目标体系;

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战略规划的基础上,提出了内控体系建设主体思路;

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交付成果

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企业管理诊断

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