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组织与管控咨询 | 流程管理咨询

某汽车零部件公司组织管控咨询项目案例

咨询框架睿信致成基于以下原则设计公司的组织管控体系;根据前期管理诊断发现的问题,公司组织结构优化应遵循以下思路;关于此次组织架构调整的变化、调整理由与可能收益说明;经过第一阶段诊断,睿信致成认为公司流程制度存在下列三方面问题;睿信致成将根据借助价值链分析工具,从主价值链和辅助价值链对公司流程进行系统

咨询框架

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睿信致成基于以下原则设计公司的组织管控体系;

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根据前期管理诊断发现的问题,公司组织结构优化应遵循以下思路;

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经过第一阶段诊断,睿信致成认为公司流程制度存在下列三方面问题;

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睿信致成将根据借助价值链分析工具,从主价值链和辅助价值链对公司流程进行系统梳理,发现并完善职能弱项,提升流程系统性,完整性;

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流程优化设计清单:睿信致成根据前期对公司的诊断和调研结果,综合考虑各位管理层人员提出的意见,总结出38个核心流程;

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项目成果

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企业管理诊断

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