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战略规划咨询

某央企建筑公司战略与管理提升辅导管理咨询项目服务案例

本次管理咨询项目内容涵盖国资改革背景下的管控模式转型、组织职能调整、岗位优化配置、管理制度及流程 ;睿信管理咨询项目组结合战略研讨结论,确定装配式建筑发展趋势,明确公司定位,业务定位和商业模式,明确阶段性战略举措和重点工作,设计组织架构和部门职责。
睿信致成管理咨询做为中国本土化管理咨询行业先行者,深耕行业20余年,为企业提供全方位管理咨询服务,内容包括:十五五规划咨询,战略规划咨询,人力资源咨询,薪酬激励解决方案,绩效设计解决方案,集团管控,组织管理,流程管理咨询,风险内控咨询,市场营销咨询,国企改革咨询,对标世界一流等管理咨询服务,备受中国企业青睐,5000+企业信赖之选。


方案背景

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采取“产品+工程”双轮驱动发展策略

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产品定位

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产品力定义

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终端型产品采用产品销售模式

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公司两大模块化产品的业务定位如下:

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开发机制方面,为鼓励积极开发模块建筑市场,应在集团层面建立相应市场开发考核和激励机制

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根据公司战略发展规划及业务流程与价值链分析,建设既能发挥职能部门纵向优势,又能发挥“两大业务单元”横向优势的矩阵式组织架构

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通过加强专业化组织与团队建设,横向间建立流程化的跨职能协同机制,全面推动新产品和新用户的交付

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睿信管理咨询项目组针对本次管理咨询项目交付的主要项目成果

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企业管理诊断

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