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十四五战略规划 | 战略规划咨询 | 组织与管控咨询

某市属国资轨道交通集团十四五战略规划与内控管理提升咨询项目服务案例

本次管理咨询项目内容涵盖十四五战略规划,组织优化,组织绩效,制度流程,投融资规划 ;睿信管理咨询项目组通过内外部环境分析以及对标研究,为集团发展新阶段后应对新挑战做出的统筹安排,以本次项目为契机,明确发展方向、规划战略主题、规范管理体系,实现轨交集团的高质量发展。


睿信致成管理咨询做为中国本土化管理咨询行业先行者,深耕行业20余年,为企业提供全方位管理咨询服务,内容包括:十五五规划咨询,战略规划咨询,人力资源咨询,薪酬激励解决方案,绩效设计解决方案,集团管控,组织管理,流程管理咨询,风险内控咨询,市场营销咨询,国企改革咨询,对标世界一流等管理咨询服务,备受中国企业青睐,5000+企业信赖之选。


战略指导思想:“高起点、大格局”,以发展和创新思想指导本次战略规划

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战略整体框架:11321战略

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业务布局

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战略发展路径:集团发展路径可称为“三步走”战略

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两项核心主题:突破制约发展和创新的瓶颈

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一个核心策略:以资源开发为导向的全面价值深度挖掘

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党建引领的战略保障体系

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集团现有组织管控存在管控模式缺乏战略导向、各部门定位不清、组织结构不突出发展、条块分割效率低下等核心问题

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集团现有组织架构属于“大总部+职能化”形式,对下属公司属于运营型管控

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管集团战略决定未来组织架构要面向集团任务、突出业务主体,向“小总部+业务单元”转型的战略管控模式是必然方向

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各业务单元定位

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睿信管理咨询项目组针对本次管理咨询项目交付的主要项目成果

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企业管理诊断

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