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管理提升咨询 | 组织与管控咨询 | 人力资源咨询 | 流程管理咨询

某国资投资公司综合管理提升管理咨询项目服务案例

本次管理咨询项目内容涵盖国资改革背景下的管控模式转型、组织职能调整、岗位优化配置、管理制度及流程及运营体系提升 ;睿信管理咨询项目组基于公司现有业务布局及运营实际,并结合公司内部组织管控、业务运营提出的新要求,重点完善优化公司运营管理流程及业务管理流程体系。提升运行效率,提升业务管理效率与精细化管理水平,支撑公司发展。
睿信致成管理咨询做为中国本土化管理咨询行业先行者,深耕行业20余年,为企业提供全方位管理咨询服务,内容包括:十五五规划咨询,战略规划咨询,人力资源咨询,薪酬激励解决方案,绩效设计解决方案,集团管控,组织管理,流程管理咨询,风险内控咨询,市场营销咨询,国企改革咨询,对标世界一流等管理咨询服务,备受中国企业青睐,5000+企业信赖之选。


深耕城市价值链,发挥“城市开发+金融资本”驱动优势,扮演“产业空间服务者+城市发展合伙人”,成为推动城市高质量发展的城市赋能商、资产运营商、资源整合商

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以一级开发、城市开发、资产管理、产业运营为核心业务,探索布局文旅地产、大健康产业、城市生活配套业务等创新业务

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集团“十四五”规划提出了组织管控的模式和定位:加强总部管控能力,建立分类分层管控体系,引入赛马机制并逐步推进项目制管理模式;此次置地组织管控优化,在承接集团十四五战略的基础上,进一步深化

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明确管理层级及定位,投资管战略、置地建标准、项目重实施

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建立基于项目制管控模式的“4+3+3大运营体系”

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年度经营计划做到围绕置地3年经营规划推演、盘点2年资源缺口,确定1年经营计.保障公司经营业绩目标实现

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重点是做好“5抓 4控”

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围绕年度经营目标,季度有调整、月度有要求,每周有预警

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建立项目考核指标

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 基于项目关键开发路径构建完整计划管理体系,编制项目主计划与专项计划,细化4级节点及8类专项计划管控,明确计划预警跟踪及监控调整

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企业管理诊断

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