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战略规划咨询

某国资资产管理公司战略规划咨询项目案例

本次管理咨询项目内容涵盖国资改革背景下的管控模式转型、组织职能调整、岗位优化配置、管理制度及流程,结合调研调研诊断结论,重构公司业务结构和盈利模式,立足集团资产管理板块的战略规划定位,规划公司未来5年战略发展规划与路径,搭建战略实施体系和行动计划,保障战略有效落地

咨询框架

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资产管理以资产作为核心,以“投资开发-资产经营-资产退出”为生态闭环,用各类专业服务及配套,为资产及资产的使用者提供双向赋能

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商办市场综述:需求恢复缓慢,办公楼转入存量运营阶段,商铺租金整体承压;产业办公及联合办公空间凭借其更加灵活弹性的租赁方案、更丰富完善的配套设施,近年来受到市场青睐

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文创园区盈利模式:在文创园区建设项目的不同阶段提供服务获取收益

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在项目资源方面存在总量大、老旧小、较分散、难统筹的特点

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公司发展优势总结:财务结构稳健、标杆项目示范性显著等特点

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总体思路:确立2224发展战略,即坚定两大战略定位“成为市产业园区名片、市国资资产管理领先企业”,围绕园区运营和资产管理两大业务,打造产业园区和商铺楼宇两类产品,实现两大战略转型,同时完成四项关键工作

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两类产品:未来将塑造两大核心产品,一类是打造以“工业遗址”为载体的产业园区,一类是以承接新兴产业发展为主的楼宇经济

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两大转型:打通资产管理全周期链条,深入推进物业租赁向资产管理、基础服务向多元化服务的两大重要转型

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战略阶段:分三步走,通过不断提升园区及资产运营综合能力,力争在2030年前完成轻资产模式转型,并成为具备持续稳定发展能力的专业运营商

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四项关键工作:为保障战略规划的落地,围绕资产盘活、项目拓展、服务提升以及组织升级,做好做实四项关键工作

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四大战略保障:尽快更迭组织架构、优化管控机制,为战略目标提供组织支撑,同时,升级现有资产配套服务,提升资产价值,并长期实现多样化的资产运作机制

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企业管理诊断

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