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组织与管控咨询 | 流程管理咨询

某机关组织机构运行情况调查咨询项目案例

管控模式建议:目前,公司未根据不同业务的属性进行分类管理,对下属单位采取了“一刀切”的管控模式建议在管控模式上实行分类管理管控权限建议: (油气田核心业务及生产服务性业务)管控权限划分流程制度建议建议一:进行多管理体系整合。目前,制度体系、Q•HSE体系、内控体系等多管理体系并存,带来了诸多问题:一是,各

管控模式建议:目前,公司未根据不同业务的属性进行分类管理,对下属单位采取了“一刀切”的管控模式

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建议在管控模式上实行分类管理

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管控权限建议: (油气田核心业务及生产服务性业务)管控权限划分

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流程制度建议


建议一:进行多管理体系整合。目前,制度体系、Q•HSE体系、内控体系等多管理体系并存,带来了诸多问题:一是,各成体系、各自独立、各自宣贯;二是,重复规定、交叉冲突、更新不统一。项目组认为,Q•HSE体系、内控体系都是公司规章制度体系的一部分,只是侧重点不同,建议适当时候进行多管理体系整合。


建议二:进行制度体系优化。一是构建制度目录体系,合理划分制度的构成和边界,保证制度体系的系统性和完备性,避免制度的冲突、缺失和交叉;二是对制度实体内容进行优化。


建议三:进行流程体系优化。做好两方面的工作:一是优化流程目录体系,精简流程数量的同时“拾遗补缺”;二是优化流程内容体系,确保流程的高效性、可控性。

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