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本次管理咨询项目内容涵盖“十四五”总结回顾、内外部环境分析、战略顶层设计、业务规划、保障体系、分解和实施 ；睿信管理咨询项目组全面回顾和复盘集团“十四五”发展情况，系统分析和论述集团“十五五”发展规划，清晰各类业务发展的工作重点、工作计划等，确保实施落地，并建立行业长期跟踪和观察机制，定期完善《行业月报》。
本次管理咨询项目内容涵盖“十四五”总结回顾、内外部环境分析、战略顶层设计、业务规划、保障体系、分解和实施 ；睿信管理咨询项目组面对集团战略指引及国企改革深化要求，强化集团主业优势，推进核心技术攻关，优化资源布局，提升治理效能。抓住政策和产业机遇，推动数字化、绿色化转型，不断增强企业竞争力和可持续发展能力，更好服务国家和首都经济社会发展大局。
本次管理咨询项目内容涵盖内外部环境分析、战略规划、资源匹配和实施计划，睿信管理咨询项目组通过深入内外部行业研究，充分考虑轨道交通装备央企的特殊性与使命担当，在全面梳理业务条线的基础上，重新制定了总体战略规划，明确未来发展方向，同时构建了覆盖动车与机车、城轨、维保、海外及新产业等5大业务平台的业务战略，并辅以财务模型进行战略分解，确保战略目标的可实现性。
本次管理咨询项目内容涵盖十五五规划编制，战略规划实施，战略规划辅导，睿信管理咨询项目组通过合理视角理解战略挑战，以科学原则引导战略决策，以关键问题解决推动客户十五五战略的成功制定和执行落地。
本次管理咨询项目内容涵盖国资改革背景下的管控模式转型、组织职能调整、岗位优化配置、管理制度及流程 ；睿信管理咨询项目组制定发展战略，明确战略规划、突出企业价值，明确业务定位及核心业务发展战略，完善公司战略发展保障机制。
本次管理咨询项目内容涵盖调研分析、业绩管理构建、薪酬体系设计 ；睿信管理咨询项目组对集团及子公司业绩管理机制进行深入摸底，明确市场水平及机制构建原则，设计战略导向的集团及子公司考核指标，明确考核周期及流程，完善业绩管理制度，建立符合市场发展水平的经济分享激励机制，完善组织职权、个人发展及荣誉成就晋升制度 。
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