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代建并非万能解药:地方城投企业的转型机遇与现实壁垒

发布时间:2026-01-30 10:05:18 原创:睿信咨询研究院
睿信致成管理咨询做为中国本土化管理咨询行业先行者,深耕行业20余年,为企业提供:十五五规划咨询,战略规划咨询,人力资源咨询,薪酬激励解决方案,绩效设计解决方案,集团管控,组织管理,流程管理咨询,风险内控咨询,市场营销咨询,国企改革咨询,对标世界一流等全方位管理咨询服务,备受企业青睐,5000+企业信赖之选。

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近年来,在房地产行业深度调整与地方城投平台市场化转型的双重背景下,代建以其轻资产、低风险、高毛利的运营模式,成为众多企业探索转型的热门赛道。市场规模快速增长、政策红利持续释放,勾勒出一片看似宽广的蓝海。然而,机遇背后往往伴随挑战——尤其是对长期依赖政府项目、缺乏市场化基因的地方城投企业而言,能否真正在代建领域立足,仍面临专业、竞争与体制等多维度的现实拷问。


睿信咨询(睿信致成管理顾问有限公司)基于长期对城投行业与房地产代建市场的跟踪研究,发布本报告,旨在系统解析代建行业的发展态势与竞争格局,深入剖析地方城投企业转型代建所面临的机遇与核心壁垒。我们希望透过数据与案例,为相关决策者提供理性、可行的转型思路,避免盲目入局带来的战略风险,助力企业在市场化进程中行稳致远。


一、万亿市场空间待释放,代建行业需求持续旺盛


代建行业已形成政府代建、商业代建、资本代建三大业务板块,叠加渗透率提升红利,未来增长潜力明确。从市场规模看,三大板块齐头并进,构成多元化需求矩阵,为行业发展提供坚实支撑。


政府代建作为传统基本盘,依托政策红利保持稳定增长。随着保障房建设、城中村改造、老旧小区更新等政策持续加码,政府代建需求刚性凸显。2025年政府代建占行业整体比重达32%,对应市场规模超600亿元。住建部数据显示,全国待改造老旧小区达21.9万个,涉及居民超4200万户,建筑面积约40亿㎡,仅2025年全国老旧小区改造市场规模就达7659亿元,其中15%-20%为重建类项目,对应代建规模约1150-1530亿元。地方政府为提升建设效率、控制成本,普遍倾向委托专业代建机构承接项目,为具备区域资源的主体提供了机遇。


商业代建成为行业增长主力,市场化需求持续爆发。2025年商业代建占比提升至58%,同比增长3个百分点,成为行业主导板块。在房企高杠杆模式退潮背景下,中小房企、地方国企等委托方缺乏专业开发能力,对代建服务的需求激增。2024年代建新签规模突破2.2亿㎡,同比增长27%,其中商业代建贡献主要增量。头部企业凭借品牌与专业优势,在公开招标市场占据主导地位,而随着市场化分工细化,住宅、商业、产业园区等多元业态的代建需求持续释放,进一步拓宽市场边界。


资本代建依托存量资产盘活,成为新增长引擎。伴随城镇住宅进入“老龄化”周期,存量翻新重建需求加速释放,2025年存量更新代建占比达10%,增速高达35%。AMC机构、险资、产业基金等资本方,在处置不良地产资产、运营存量物业时,急需代建机构提供全流程开发管理服务,推动资产增值。预计2030年全国翻新重建代建市场规模将达5000-6000亿元,2035年突破8000亿元,与新房代建规模相当,为行业打开万亿级增量空间。


从渗透率来看,行业仍处于红利释放期。2025年我国代建行业整体渗透率达12.5%,重点城市商品房代建渗透率仅7.23%,而欧美成熟市场渗透率普遍在20%-30%,仍有翻倍提升空间。随着专业化分工不可逆,代建需求将持续旺盛,但这并不意味着所有参与者都能分羹,行业竞争的核心已转向专业能力与资源整合效率。


二、“一超多强”格局固化,头部垄断挤压城投生存空间


代建行业已从蓝海竞争进入红海博弈,形成“头部稳、中部卷、尾部清”的分化格局,地方城投企业入局面临极高的竞争壁垒。当前行业“一超多强”格局稳固,头部企业凭借先发优势与综合能力,持续挤压中小玩家市场份额。


头部集中度持续攀升,马太效应凸显。2025年代建新拓规模TOP10企业集中度达77%,较2024年提升6个百分点,TOP5企业占比45%,头部企业牢牢掌握行业话语权。其中绿城管理作为行业领头羊,2025年新拓规模达3535万平方米,比第二名高出一倍,形成绝对优势;金地管理、龙湖龙智造等企业紧随其后,构成第一梯队,2025年增速均超50%。代建三强企业市场份额占比达37.5%,占据行业超三分之一份额,在公开招标市场中标数量遥遥领先。


百强房企全面布局,市场化竞争白热化。截至2025年,已有超90家房企涉足代建领域,其中百强房企几乎全员布局,凭借成熟的开发体系、全国化品牌影响力与标准化服务能力,成为商业代建与资本代建的核心参与者。这些企业通过规模化扩张降低单位成本,头部代建企业净利率可达20%左右,而新入局者往往因缺乏规模效应,难以实现盈利。对于地方城投而言,不仅要面对全国性头部企业的竞争,还要应对区域内其他国企、房企的挤压,生存空间极为有限。


行业分化加剧,尾部企业加速出清。2025年TOP21-30代建企业市场占比仅8%,规模均值仅155万平方米,较头部企业差距显著。尾部企业因缺乏品牌、资源与专业能力,难以获取优质项目,多陷入“低价中标—质量缩水—口碑恶化”的恶性循环,面临被市场淘汰的风险。地方城投若缺乏差异化竞争优势,盲目切入代建赛道,大概率将沦为尾部玩家,难以实现可持续发展。


三、代建业务的能力门槛:超越城投传统基因的多维考验


代建并非简单的“代工建设”,而是对全流程开发运营能力的系统性考验,要求企业具备规划设计、工程管理、成本控制、资源整合等复合型能力,这与地方城投传统业务模式存在本质差异。


精准的规划设计与产品定位能力是核心前提。代建项目需精准匹配委托方需求与市场偏好,而非遵循行政指令。头部企业凭借海量项目经验,能快速完成地块研判、客群定位与产品设计,实现“定制化服务”。而地方城投长期承接政府项目,规划设计多以政策要求为核心,缺乏市场化产品思维,易出现“设计与需求脱节”问题。例如某区级城投承接商业代建项目时,因沿用政府工程设计思路,忽视市场对户型、配套的需求,导致项目去化缓慢,引发委托方不满。


精细化工程与成本管理能力决定盈利空间。代建企业的核心竞争力在于“在控制成本的同时保障品质”,需建立全流程成本管控体系,涵盖招标采购、施工管理、变更签证等各个环节。头部企业通过集中采购、标准化施工,可将成本偏差控制在3%以内,而地方城投传统项目多依赖财政兜底,成本管控意识薄弱,招标采购流程不规范,易出现超支、延期等问题。某城投转型代建后,因缺乏成熟的成本管控体系,首个项目成本超支15%,最终被迫压缩利润空间,导致项目亏损。


高效的资源整合与协调能力是重要支撑。代建业务需联动设计、施工、监理、供应链等多方资源,同时协调政府部门、委托方、业主等多元主体。头部企业通过长期积累,已构建稳定的合作生态,能快速调配优质资源,高效解决项目推进中的各类问题。地方城投虽具备一定政府协调能力,但市场化资源整合能力薄弱,缺乏优质供应链资源与专业合作团队,易出现“资源短缺、协调低效”的困境,影响项目进度与品质。


标准化的运营服务与品牌口碑是长期保障。代建行业的核心壁垒的是品牌信任,委托方更倾向选择口碑良好、服务标准化的企业。头部企业已形成完善的服务标准与品控体系,从前期定位到后期交付全程可控,而地方城投缺乏市场化服务意识,服务流程不规范,难以形成品牌影响力。此外,代建业务需建立快速响应机制,及时对接委托方需求,这与城投传统“行政化决策流程”存在冲突,易导致服务效率低下。


四、城投转型代建的核心困境:从“甲方”到“乙方”的艰难跨越


即便具备一定专业能力,地方城投转型代建仍面临心态转变、体制机制、债务压力等多重困境,这些问题根植于企业发展基因,难以短期破解,也决定了代建并非所有城投的最优转型路径。


心态与角色转变的“阵痛”难以规避。长期以来,城投企业作为政府投融资平台,多以“甲方”身份承接项目,享受政府资源倾斜与行政话语权,形成“等、靠、要”的思维惯性。而代建业务中,企业需转变为“乙方”,以委托方需求为核心,接受市场化考核与评价,甚至需面对“低价竞标、被动整改”等情况。这种从“当爷”到“做孙子”的角色转变,对城投管理层与员工的心态冲击极大,部分员工因难以适应市场化服务节奏,出现消极怠工、服务意识不足等问题,影响项目质量。


体制机制与市场化需求存在冲突。城投企业多沿用行政化管理模式,决策流程冗长、考核机制僵化,与代建业务所需的“快速响应、市场化激励”要求相悖。例如某城投承接代建项目时,因需经过多层行政审批,导致设计方案调整滞后一个月,错失最佳施工窗口期;同时,其考核仍以“完成项目数量”为核心,而非利润、口碑等市场化指标,难以激发员工积极性。此外,城投企业人才结构单一,缺乏市场化代建管理人才,现有员工专业能力难以匹配业务需求,且人才引进与激励机制受限,难以吸引外部优质人才。


债务压力与资源依赖制约转型成效。多数地方城投面临沉重的债务负担,2025年部分城投经营性现金流仅能覆盖利息的60%,有限资金需优先用于偿债,难以投入代建业务的人才培养、品牌建设与市场拓展。同时,城投企业长期依赖政府资源,市场化获客能力薄弱,转型代建后若无法获取稳定的政府代建项目,又缺乏商业代建市场竞争力,极易陷入“无项目可做”的困境。部分区级城投因区域市场狭小、资源有限,即便转型代建,也难以形成规模效应,最终沦为“边缘玩家”。


区域竞争与业务同质化加剧生存压力。同一区域内的城投企业业务高度重叠,转型代建后易出现恶性竞争。例如某中部城市三家区级城投均涉足代建领域,为争夺政府项目纷纷低价竞标,导致项目利润微薄,同时因服务同质,难以形成差异化优势,最终陷入“低价—低质—无利润”的恶性循环,既损害企业发展,又影响区域代建市场秩序。


结语:理性布局,方能行稳致远


代建行业的逆周期韧性与广阔空间,无疑为地方城投转型提供了一条可行路径,但这并非一条适合所有企业的“捷径”。其高门槛的专业能力要求、固化的竞争格局,以及城投企业自身的体制机制桎梏,决定了只有少数具备市场化基因、专业能力与资源优势的城投企业,才能在代建赛道中立足。


对地方城投而言,转型代建需保持理性,切勿盲目跟风。具备条件的城投可依托区域资源优势,聚焦政府代建与存量更新代建,逐步培育专业能力与品牌口碑,实现稳健转型;而多数城投更应立足自身核心业务,深耕市政基建、城市运营等领域,通过精细化管理与业务创新实现高质量发展。毕竟,城投转型的核心是找到契合自身基因的路径,而非追逐热点赛道,唯有理性布局、精准发力,才能在市场化浪潮中行稳致远。

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