咨询框架

公司的整体战略:“通过管理升级和资源整合,推动业务转型发展”;

沿业务、客户、区域三个方向,确定公司未来的发展思路和战略定位;

公司的业务组合和发展阶梯;

明确公司战略布局;

从组织所呈现的管控层次上,睿信咨询为公司设计两个层次的管控模式;

明确集团、区域、公司之间的定位及管控;

基于公司战略及管控模式,对集团组织架构进行设计;

根据公司实际需求,与客户共同拟定流程清单;

项目成果

咨询框架

公司的整体战略:“通过管理升级和资源整合,推动业务转型发展”;

沿业务、客户、区域三个方向,确定公司未来的发展思路和战略定位;

公司的业务组合和发展阶梯;

明确公司战略布局;

从组织所呈现的管控层次上,睿信咨询为公司设计两个层次的管控模式;

明确集团、区域、公司之间的定位及管控;

基于公司战略及管控模式,对集团组织架构进行设计;

根据公司实际需求,与客户共同拟定流程清单;

项目成果

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