项目运作框架与各阶段内容

基于此次项目需求及对集团实际情况的判断,睿信咨询认为集团架构体系的重点涉及公司治理、组织管控、人力资源和制度建设四大部分;

公司治理:重点包括股权结构和法人治理结构;

组织管控:重点包括总部定位、组织架构、经营管理和权责划分;

人力资源和制度建设方面,重点关注绩效管理体系及其配套的制度建设;

销售体系绩效考核;

绩效指标体系示意:总工办主任;

项目成果

项目运作框架与各阶段内容

基于此次项目需求及对集团实际情况的判断,睿信咨询认为集团架构体系的重点涉及公司治理、组织管控、人力资源和制度建设四大部分;

公司治理:重点包括股权结构和法人治理结构;

组织管控:重点包括总部定位、组织架构、经营管理和权责划分;

人力资源和制度建设方面,重点关注绩效管理体系及其配套的制度建设;

销售体系绩效考核;

绩效指标体系示意:总工办主任;

项目成果

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