咨询框架
薪酬体系设计上，考虑到业务类型、外部薪酬水平等因素，公司本部、研发体系、系统集成、物联网体系分别设计了薪酬体系
专项激励方案：产品销售部、系统集成事业部、研究院、检测中心所有岗位按照业绩完成情况发放奖金
绩效体系框架：
项目成果
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薪酬体系设计上，考虑到业务类型、外部薪酬水平等因素，公司本部、研发体系、系统集成、物联网体系分别设计了薪酬体系
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